Ordre du jour :

– Réforme de la durée du travail, des congés et des repos (réécriture du code du travail, primauté de l’accord d’entreprise, aménagement du temps de travail, conventions de forfait annuel en jours, modifications relatives aux congés payés et aux congés spécifiques…)

 – Réforme de la négociation collective 
(conclusion, révision et dénonciation des accords collectifs, crédits d’heures, retouches de la loi Rebsamen…)

 – Mesures relatives à l’emploi 
(licenciement pour motif économique, accords de préservation et de développement de l’emploi…)

 – Mesures relatives à la formation 
(compte personnel d’activité, compte d’engagement citoyen…)

 – Autres mesures
(suivi médical et inaptitude des salariés, protection des jeunes parents, agissements sexistes…).

 Suivi d’un Questions/Réponses

Animée par Maître FEUILLETTE-FICHOT, avocat spécialiste en droit du travail au sein du cabinet FIDAL.